Logo: Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft

Ansprechpersonen „Chancengleichheit und Diversität“

Leitung, Grundsatzfragen zu Chancengleichheit und Diversität: Dr. Eva Reichwein

Gleichstellungs- und Diversitätskonzept: Dr. Ines Medved

Forschungsorientierte Gleichstellungs- und Diversitätsstandards: Dr. Anush Köppert

Beratung zu Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie in der Einzelförderung, Schwerpunktprogrammen und Forschungsgruppen:

Postfach Chancengleichheit
E-Mail: chancengleichheit@dfg.de

Beratung zu weiteren Diversitätsdimensionen in der Einzelförderung, Schwerpunktprogrammen und Forschungsgruppen:

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in den Graduiertenkollegs und Graduiertenschulen:

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in Sonderforschungsbereichen: Dr. Susanne Sangenstedt

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in Exzellenzclustern, Forschungszentren und Forschungsimpulsen: Dr. Thorsten Lisker

Beratung zu wissenschaftlicher Karriere insbesondere für Forschende früher Karrierephasen: Margret Heinze und 

Postfach "Research Careers"
E-Mail: info-researchcareers@dfg.de

Beratung zu sexueller Belästigung mit Bezug zum Fördergeschäft der DFG:

Maßnahmen zur Vermeidung von Bias in wissenschaftlichen Urteilsbildungsprozessen:

Gender in der klinischen Forschung: Dr. Wiebke Ginter

Chancengleichheit und Diversität in Statistik und Programm-Evaluation

Postfach Statistik und Programm-Evaluation
E-Mail: statistik@dfg.de