Leitung, Grundsatzfragen zu Chancengleichheit und Diversität: Dr. Eva Reichwein

Gleichstellungs- und Diversitätskonzept: Dr. Ines Medved

Forschungsorientierte Gleichstellungs- und Diversitätsstandards: Dr. Anush Köppert

Beratung zu Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie in der Einzelförderung, Schwerpunktprogrammen und Forschungsgruppen:

• Nina Eichel
• Nassima Mekrane

Beratung zu weiteren Diversitätsdimensionen in der Einzelförderung, Schwerpunktprogrammen und Forschungsgruppen:

• Afia Atta-Agyemang
• Nina Eichel
• Nassima Mekrane

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in den Graduiertenkollegs und Graduiertenschulen:

• Dr. Meike Andermann
• Margret Heinze

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in Sonderforschungsbereichen: Dr. Susanne Sangenstedt

Beratung zu Fragen der Chancengleichheit und Diversität in Exzellenzclustern, Forschungszentren und Forschungsimpulsen: Dr. Thorsten Lisker

Beratung zu wissenschaftlicher Karriere insbesondere für Forschende früher Karrierephasen: Margret Heinze und 

Beratung zu sexueller Belästigung mit Bezug zum Fördergeschäft der DFG:

• Afia Atta-Agyemang
• Dr. Marino Samou Kamdem

Maßnahmen zur Vermeidung von Bias in wissenschaftlichen Urteilsbildungsprozessen:

• Dr. Marino Samou Kamdem
• Dr. Ines Medved

Gender in der klinischen Forschung: Dr. Wiebke Ginter

Chancengleichheit und Diversität in Statistik und Programm-Evaluation